Les réseaux sociaux

Les réseaux sociaux

Bonjour, je viens de lire l'opinion de Naïma sur les réseaux sociaux du terrain professionnel et je suis d'un avis un peu différent. Bien qu'on doive (Malgré on doit) cultiver les rapports personnels, pour avoir des possibilités, on a besoin d'être présent et ce (ils) sont les réseaux sociaux qui te montrent au monde extérieur.

Actuellement, si tu es à la recherche d'un emploi, il est nécessaire d'être dans un réseau professionnel parce que les départements des ressources humaines des entreprises cherchent les candidats appropriés aux postes vacants sur ces réseaux. Malgré cela, il me semble qu'il y a et qu'il y aura toujours une entrevue personnelle avant l'embauche, même si elle est en ligne, pour vérifier le profil et pour évaluer les capacités relationnelles. La raison en est qu'un profil peut être frauduleux ou embelli(ssement) et qu'(e) un tête à tête peut donner beaucoup d'information.

D'autre part, le web facilite notre accès illimité aux informations de toutes sortes et a vraiment changé la façon de travailler, non seulement des professionnels libéraux, mais de toutes les professions intellectuelles : chercheurs, professeurs, médecins, architectes, etc.

Par exemple, actuellement, un enseignant a accès à toutes les ressources pédagogiques imaginables, en fait le problème est l'excès d'information et sa qualité, car il y a beaucoup de déchets qui pullulent sur (effondrent) le web.

Les réseaux sociaux ne sont qu'une application possible des usages du web. A mon avis, je suis plus intéressée en tant que source de ressources, d'informations et d'échanges avec mes collègues.

Francina Flexas

14,5/20

Les réseaux sociaux

Trouver du travail grâce aux réseaux sociaux
Chers lecteurs, je veux vous donner mon point de vue sur ce thème.
Naïma, qu'est-ce qu'elle a dit?
Elle pense que le mieux c'est la vie réelle, l'interaction avec le recr(e)uteur/employeur tête à tête, plutôt(s) que perdre beaucoup de temps à alimenter (en alimentant son profil) sur Internet. Elle croit(s) qu'il faut cultiver les rapports personels et pas tellement ceux (lesquels) en ligne!
Moi, j'ai l'impression que cette estimation est sans doute un peu exagérée.
Il est certainement vrai que ce qui compte est, à la fin, l'entretien personnel, et ensuite je suis entièrement d'accord avec elle. Ce(la) sera la clé du succès, mais il est aussi important d'être sur Internet pour obtenir cet entretien (avoir obtenu cette interview).
En ce qui me concerne, j'ai un emploi stable depuis dix ans, alors je n'utilise pas les réseaux sociaux
 à cette fin aujourd'hui, mais je les ai employés à l'époque.
Internet m'a bien servi pour connaître de(s) nouvelles entreprises et des offres intéressantes d'emploi (pour moi).
Ça a été possible non(e) seulement pour trouver les postes vacants dans les hôpitaux nationaux mais aussi dans ceux du monde entier (en tout le monde).
Et comment (le) faire(,) pour profiter des(les) avantages du monde virtuel dans la recherche du travail ?
En définitive, je trouve qu'il y a quelques considérations à prendre en compte :
Cela (Il) peut aider de nous inscrire sur certaines pages spécifiques relatives aux offres d'emploi.
Créer un bon et complet profil professionel et prendre(er) le temps pour bien le gérer, en le mettant à jour périodiquement.
Simplement, on doit être prudents, attentifs pour ne pas commetre des erreurs qui peuvent se retourner contre nous.
Bref, il est essentiel que dans le face-à-face notre image (se) corresponde à celle (laquelle) que nous avons publiée sur nous-mêmes en ligne.
Et voilà, on va avoir une embauche!

Bon travail Carmen, attention toutefois aux pronoms démonstratifs.  16/20

Les réseaux sociaux

Chère Naïma,

Je viens de lire ton opinion sur les réseaux sociaux professionnels et je ne suis pas cent pour cent pour mais pas non plus complètement contre.

D’une part, je coïncide avec toi que le plus important à niveau professionnel est de cultiver les rapports personnels. À mon avis une conversation tête à tête ou une rencontre physique  n’ont pas encore trouvé de (la) concurrence dans le monde virtuel / digital. D’autre part, il(c’)est vrai qu’à travers les réseaux sociaux on peut obtenir beaucoup d’information des thèmes qui nous intéressent et on peut aussi diffuser ou publier les travaux qu’on a faits ou des nouvelles qu’on considère intéressantes, en facilitant l’échange d’opinions avec nos contacts.

Dans mon cas particulier (je suis architecte, faux auto entrepreneur et je travaille normalement dans de(s) petites entreprises ou en collaboration avec d’autres architectes) j’ai un profil ouvert dans un véritable réseau social professionnel comme Linkedin, mais il(c’)est vrai que je ne l’utilise presque jamais. Ça me sert seulement pour savoir si mes amis ont changé de travail et rien de (peu) plus. Par contre, grâce aux réseaux sociaux généraux, comme Facebook, Twitter ou Instagram, je peux assez souvent voir(e) des images ou des affiches d’autres camarades et, en(au) même temps, je peux y publier mes projets ou intérêts. C’est une manière d’être informé à chaque instant et d’arriver au public en général et (ne) pas seulement aux architectes et créateurs.

Bref, le contact direct est prioritaire, mais, à mon avis, les réseaux sociaux sont un outil qu’il ne faut pas du tout mépriser.

15,5/20

Les réseaux sociaux

Je suis entièrement de l’avis de Naïma, il(c’)est vrai que les réseaux sociaux sont importants aujourd’hui mais (ne) pas indispensables et particulièrement pour chercher du travail ; je pense qu’ils peuvent parfois aider à trouver un boulot plus rapidement (vitement) mais, d'un autre côté, des centaines de CV en ligne ne gagnent pas la prédominance sur(à) la présence sur place et le contact humain. C’est pour cela(ça) que je suis plutôt pour les méthodes traditionelles de recherche d’emploi.

Mais je voudrais ajouter que, bien que(si) les réseaux sociaux ne soient pas essentiels, les sites internet comme LinkedIn ou InfoJobs peuvent aider à connaître les (quelles) entreprises qui offrent du travail maintenant. Être traditionnel n’est pas incompatible avec la modernité, et à mon avis, je considère qu’un(e) mélange de contact personnel et virtuel est la réponse parfaite à la meilleure manière de chercher un emploi.

Par contre (Quand même), je suis en désaccord dans le cas des réseaux sociaux employés pour les loisirs (par loisir) comme Facebook ou Instagram et d’autres ;(,) je pense que les jeunes qui n’employent pas ces applications (cettes apps) manquent d'un instrument qui serve(t) à mieux connaître (meilleur) vos contacts sociaux et à en savoir plus sur la vie (des vies) des personnes qui sont loin de nous. Bien que je ne considère pas que la véritable amitié soit le résultat des réseaux sociaux, elles aident à créer le(un) sentiment d’appartenir à une communauté.

Annelies

13,5 / 20

Annelies, le dernier paragraphe n'est pas clair du tout ; tu sembles dire une chose et après, tu dis exactement le contraire. Je te conseille de le réécrire car je ne comprends pas quelle est ton idée. Attention, tu avais aussi oublié les étiquettes.

LES RÉSEAUX SOCIAUX

Chers lecteurs,(:)
Après avoir lu l’opinion de Naïma sur l’importance de cultiver les réseaux professionnels sur Internet et s’ils sont indispensables pour trouver un emploi, j’aimerai vous donner mon opinion. Premièrement j’aimerai vous dire que je suis à la retraite, et donc (pourtant) les réseaux sociaux(,) sont arrivés un peu tard dans ma vie. Mais je crois que, comme tout dans la vie, ils présentent des avantages (ont des bénéfices) et des inconvénients. Comme Naïma (n’Aïma), je pense que les entreprises aiment voir personnellement les(ses) candidats, leur présence, comment ils s’expriment et répondent aux questions posées. Mais les réseaux professionnels permettent plus rapidement un premier contacte. D’autre part, je considère qu’il faut profiter de tous les moyens nécessaires qui facilitent de trouver un emploi, parce(-)que, en (dans) ce moment, ce n'est pas le meilleur moment (ne sont pas les meilleurs) pour chercher du travail, il faut profiter de tous les avantages des réseaux sociaux. Grâce aux réseaux sociaux, les jeunes d’aujourd’hui ont plus de facilités pour contacter (avec) les entreprises, mais aussi pour connaître quelles (qu’elles) entreprises ont besoin d’employés, car les entreprises utilisent aussi les réseaux sociaux, pour mettre leurs annonces. Je pense que les jeunes d’aujourd’hui doivent alimenter leur profil, car grâce aux réseaux sociaux, l’éventail est plus grand et par conséquent ils peuvent se faire (puvoir se donner à) connaître dans le monde entier.

13/20

Les réseaux sociaux

Je suis entièrement d’accord avec Naïma, je crois qu’il y a les mêmes opportunités professionnelles sur un réseau social que(et) dans la vie réelle. Il(C’)est vrai que cette idée peut changer selon notre(nôtre) profil professionnel. À mon avis, pour les informaticiens, photographes, graphistes ou architectes, par exemple, il est (ce) plus facile d'utiliser le Web pour garder ses réseaux professionnels et montrer ses(leurs) projets ou diffuser son(leur) information, même s’ils peuvent faire ça aussi dans un musée ou une salle d’exposition.

Naïma a absolument raison en ce qui concerne (sur) la nécessité de cultiver les rapports personnels, spécialement le contact physique. Les nouvelles générations ne sauraient pas comment interagir avec les autres individus. Parfois, cette perspective est un peu drastique et dramatique, mais si on analyse comment les jeunes parlent entre eux, on peut voir qu’ils manquent beaucoup d'habiletés sociales. En effet, de plus en plus, certaines (chaque fois plusieurs) personnes s’'obsèdent (encore plus) avec leurs profils parfaits pour montrer une vie parfaite.

On ne peut pas refuser que la présence des réseaux sociaux soit(ce) à l’ordre du jour, et qu’ils aient changé notre (la nôtre) vie très rapidement(vite). Nous essayons de suivre toutes les nouveautés, mais c’est impossible. J’ai l'impression qu’il faut protéger plus notre(la) vie privée loin des réseaux sociaux, contrôler plus ce qu’on publie sur Internet et rechercher (estimer) le contact humain face à face et sans un portable à la main continuellement.

14,5/20

Les réseaux sociaux

M ARIA QUINTANA INTERMÉDIAIRE 1 B

LES RÉSEAUX SOCIAUX

Bonjour à tous les lecteurs. Je suis totalement d’accord avec Naïma en ce que le contact physique est très important pour obtenir de bons résultats à l’heure de trouver un travail mais, je voudrais vous montrer l’importance d’avoir un bon profil(e) sur les réseaux sociaux, puisque, au contraire de Naïma, je pense qu'il est très important de cultiver son(le) profil professionnel.

Je travaille dans le département des ressources humaines d'une entreprise. Entre (d’)autres, mon travail consiste à chercher et à trouver les candidats appropriés aux postes vacants.

La première chose que je fais pour trouver les candidats, est de faire une recherche sur Internet. La première sélection du personnel consiste à étudier leur (son) profil(e) sur les réseaux sociaux. Je n'observe pas seulement (sur) les études et l'expérience, je regarde aussi si les candidats ont fait des ateliers, leurs (ses) loisirs et surtout, les dates auxquelles (dans lesquelles) ils ont réalisé tout ça. ¿Pourquoi? Parce que de là (d’ici) je tire beaucoup d'information ; En(Au) même temps qu’il étudiait(s), il travaillait(s) ou il a fait un atelier… ça me dit que c’est une personne active, intelligente, etc. En résumé, j’analyse les profils des candidats.

Si tu n'actualises pas ton profil(e), quand on fait une recherche, on pense que tu n’as fait rien, qu’il y a(vait) longtemps depuis (après) la dernière fois que tu as fait un cours, un travail, etc. et personne ne t’appellera pour faire un(e) entretien d’embauche.

Même si il (Si bien c’)est vrai qu’après ça, l’entretien personnel est définitif pour trouver le meilleur candidat, le profil sur les réseaux sociaux est le premier filtre à (pour) passer.

Mon conseil, cultive tes rapports personnels. C'(Il) est très important.

Maria Q, Palma de Mallorca.

14/20

Les réseaux sociaux

Les réseaux sociaux.

   Au siècle des réseaux sociaux, je crois que c’est trop difficile de parler de leurs (des) avantages ou de leurs inconvénients (des désavantages d’eux), mais dans ce cas concret je pense que Naïma a toute la raison du monde quand elle dit que les réseaux sociaux ne sont (soient) pas indispensables aujourd’hui pour trouver un emploi. 

  À mon avis, les réseaux sociaux devraient être un moyen d’aide pour trouver un emploi et pas l’unique moyen de le trouver. 

   C’est vrai que aujourd’hui nous sommes immergés dans le (au) monde des réseaux sociaux et ça, je crois que nous (le) devons l'utiliser pour notre bénéfice mais nous ne devons pas oublier que pour bien trouver un emploi, les réseaux sociaux ne sont pas la meilleure façon de le faire. Pour moi, et je pense comme Naïma, il faut cultiver les rapports personnels parce que le contact physique est important. 

   Je voudrais bien (le) expliquer ce concept : 

   D’une part, comment je l'’ai déjà dit, les réseaux sociaux, ils se trouvent ailleurs. Aujourd’hui nous pouvons choisir entre beaucoup de réseaux sociaux comme par exemple Facebook,  Instagram, Twitter, Snapchat, etc. À mon avis, avoir autant des réseaux sociaux (, ça c’)est magnifique parce qu’ils  nous donnent de nombreuses options soit pour nous aider à trouver un emploi, soit pour nous aider à connaître des gens ou bien car ils nous ouvrent une grande porte de possibilités. 

   En parlant de trouver un emploi, grâce aux réseaux sociaux nous pouvons faire arriver notre C.V. partout. Il y a quelques années c'(ça) était impensable et nous devions le faire arriver à pied et donc il n’arrivait pas ailleurs. 

   Un autre avantage serait la quantité d’applications mobiles grâce auxquelles soit des travailleurs soit des chefs peuvent entrer en contact. 

   D’(une) autre part je voudrais parler des inconvénients (désavantages) que je vois à(de) l’utilisation des réseaux sociaux pour trouver un emploi. Il faut remarquer encore une (autre) fois que les réseaux sociaux (ils) ne sont pas la (une) panacée. C’est à dire, il faut que nous ayons une bonne apparence puisque à la fin nous sommes ceux qui devons aller travailler. 

   Nous ne devons pas penser que les réseaux sociaux (,ils) feront le travail par nous. Ils ne peuvent pas faire que nous devenions les meilleurs travailleurs, j’ai déjà dit qu’ils sont seulement un moyen, un bon moyen, oui, mais seulement ça. 

   Pour finir, je voudrais ajouter mon point de vue sur les réseaux sociaux. 

   Je veux dire que je les aime beaucoup. Je les utilise souvent parce que je crois qu’ils sont un bon moyen pour pouvoir être en contact avec l’extérieur.  Bien utilisés, je ne crois pas qu’ils puissent être dangereux. Il faut, bien sûr, qu’il y ait un contrôle très strict pour éviter des problèmes, surtout pour(par) les adolescents. Les réseaux sociaux, c'est (ce sont) comme toutes les choses, avec une mauvaise utilisation ou avec un abus, (donc) viendront les problèmes. La clé : ils doivent être bien contrôlés.

14,5/20

PROGRAMME DU TROISIÈME TRIMESTRE

           Finir jusqu'à la fin du dossier 4 du manuel Entre nous 3 pendant cette période.

   

Maîtrise de la langue : 

                Ø  Exercices de la grammaire Belin selon besoins

Ce dernier trimestre, nous mettrons l'accent plus que dans les trimestres passés sur les exercices de grammaire. Je vous demande donc de toujours l'apporter avec vous en classe.

                Ø  Textes à trous : un qui sera corrigé en classe entre le mercredi 9 et lundi 14 mai (groupe B) et entre le jeudi 10 et mardi 15 mai (groupe A)

Activités extra-scolaires :

Ø   Cinéforum à la fondation La Caixa le mercredi 18 avril à 18h30 avec la projection du film Demain de Cyril Dion et Mélanie Laurent suivie d'un débat animé par Isabelle Anthore et moi-même.

·    Deux rédactions : Sujets et dates de remise :

Ø  Sujet proposé dans votre manuel Entre nous 3 p 73 Ex Nº1 (200/250 mots). Lire le message de Naïma et répondez-lui ; expliquez aussi quelle est votre utilisation des réseaux sociaux.

     Date de remise maximum : 

                      Avant le mardi 27 avril (groupe A)

                      Avant le lundi 25 avril (groupe B)

Ø   Travail sur le livre de lecture  Ce que je peux te dire d'elle d'Anne Icart (à faire au choix dans la liste proposée postée le 2 avril, voir rubrique "Livres de lecture obligatoire" du blog) 

     Date de remise maximum : 

                    Travail écrit à rendre impérativement avant le 4 mai

DERNIER JOUR DE COURS ET REMISE DES NOTES DU TROISIÈME TRIMESTRE

MERCREDI 16 MAI (Groupe B)

JEUDI 17 MAI (Groupe A)

Activités sur le livre de lecture du 3ème trimestre

ACTIVITÉS DE LECTURE SUR

CE QUE JE PEUX TE DIRE D’ELLES

 D’ANNE ICART

A rendre avant le 4 mai 2018

Présentez au choix, à l’écrit, un des sujets suivants :

Les sujets écrits feront un minimum de 250 mots. Vous pouvez insérer si vous le désirez des illustrations dans votre travail.

1.    Faites un résumé du livre en utilisant les différents temps du passé.

2.    Racontez l’histoire du féminisme en France, telle qu’elle est présentée dans le livre, en utilisant les temps du passé et en faisant le parallèle entre Histoire et histoire des personnages du livre.

3.    Etudiez le point de vue que chaque personnage exprime dans un chapitre.

4.    Faites le portrait psychologique d’un des personnages.

5.    Rédigez une fiche de présentation détaillée de ce livre dans un blog de lecture.

6.    Vous êtes critique littéraire et vous n’avez pas aimé ce livre. Écrivez un article sévère pour ce premier roman d’Anne Icart.

7.   Rédigez sur le thème Ce que je peux te dire d’elles ou une tranche de l’histoire du féminisme en France vue à travers trois générations de femmes.

8.    Rédigez sur un des thèmes secondaires du livre, la place accordée aux hommes dans cette histoire.