Les réseaux sociaux

M ARIA QUINTANA INTERMÉDIAIRE 1 B

LES RÉSEAUX SOCIAUX

Bonjour à tous les lecteurs. Je suis totalement d’accord avec Naïma en ce que le contact physique est très important pour obtenir de bons résultats à l’heure de trouver un travail mais, je voudrais vous montrer l’importance d’avoir un bon profil(e) sur les réseaux sociaux, puisque, au contraire de Naïma, je pense qu'il est très important de cultiver son(le) profil professionnel.

Je travaille dans le département des ressources humaines d'une entreprise. Entre (d’)autres, mon travail consiste à chercher et à trouver les candidats appropriés aux postes vacants.

La première chose que je fais pour trouver les candidats, est de faire une recherche sur Internet. La première sélection du personnel consiste à étudier leur (son) profil(e) sur les réseaux sociaux. Je n'observe pas seulement (sur) les études et l'expérience, je regarde aussi si les candidats ont fait des ateliers, leurs (ses) loisirs et surtout, les dates auxquelles (dans lesquelles) ils ont réalisé tout ça. ¿Pourquoi? Parce que de là (d’ici) je tire beaucoup d'information ; En(Au) même temps qu’il étudiait(s), il travaillait(s) ou il a fait un atelier… ça me dit que c’est une personne active, intelligente, etc. En résumé, j’analyse les profils des candidats.

Si tu n'actualises pas ton profil(e), quand on fait une recherche, on pense que tu n’as fait rien, qu’il y a(vait) longtemps depuis (après) la dernière fois que tu as fait un cours, un travail, etc. et personne ne t’appellera pour faire un(e) entretien d’embauche.

Même si il (Si bien c’)est vrai qu’après ça, l’entretien personnel est définitif pour trouver le meilleur candidat, le profil sur les réseaux sociaux est le premier filtre à (pour) passer.

Mon conseil, cultive tes rapports personnels. C'(Il) est très important.

Maria Q, Palma de Mallorca.

14/20